• Wir lehnen Benachteiligung aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder Alter ab.
• Unsere Geschäftspraktiken, Einstellungsverfahren und Weiterbildungsangebote sind frei von Diskriminierung und europäisch orientiert.
• Wir fördern aktiv eine Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und des gegenseitigen Respekts.

• Alle unsere Mitarbeitenden und Dozenten werden regelmäßig zum AGG geschult.
• Wir haben eine interne Beschwerdestelle eingerichtet, die bei Verdachtsfällen von Diskriminierung anonym kontaktiert werden kann.
• Unsere Vertragspartner verpflichten sich ebenfalls zur Anerkennung der AGG-Grundsätze und der europäischen Idee.

• Faire und gleichberechtigte Behandlung in allen Geschäftsprozessen
• Barrierefreien Zugang zu unseren Dienstleistungen und Informationen
• Beschwerde im Falle einer vermuteten Diskriminierung

MindBridge Solutions setzt sich für eine chancenoffene Gesellschaft ein. Dennoch gendern wir bewusst nicht, aus Wertschätzung an der deutschen Sprache und Kultur.

Wir glauben, dass insbesondere europäische Vielfalt unsere größte Stärke ist und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Beitrag zur Umsetzung zur Chancennutzung zu leisten und zu verbessern.